أعلنت وزارة القوى العاملة منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 إجازة رسمية مدفوعة الأجر اعتبارًا من السبت (9 يوليو الجاري) حتى الخميس (14 يوليو)؛ بمناسبة عيد الأضحى المبارك للعام الهجري 1443.
وقال منشور دوري لوزارة القوى العاملة ، إنه تنفيذا لأحكام المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، يستحق العاملون بالقطاع الخاص أجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بالقوة العاملة.
وأضاف المنشور : ” في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 3452 لسنة 2022 والمتضمن أن تكون الفترة من يوم السبت الموافق 9 يوليو حتى الخميس 14 يوليو إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام مع استمرار أعمال الإمتحانات وفقا للمواعيد المقرر من قبل السلطة المختصة وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك ، وفي إطار الحرص على توحيد مواعيد الأجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة تحقيقا للغاية الإجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد .
إجازة عيد الأضحى 2022
فقد تقرر منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 أجازة رسمية مدفوعة الأجر في الفترة من يوم السبت الموافق 9 يوليو وحتى يوم الخميس 14 يوليو بمناسبة عيد الأضحى المبارك مع التنبيه على أحقية صاحب العمل في تشغيل العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذه الأيام أو بعضها مثلي هذا الأجر .
وشددت الوزارة في منشورها على إلتزام رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ومديري مديريات القوى العامة كل في حدود اختصاصه بالعمل على نشر أحكام هذا الكتاب على مواقع العمل والانتاج للعمل بمقتضاه والتنبيه نحو وضع أحكامه موضع التنفيذ.
