عزيزي الموظف الجديد كلنا بنشتغل تحت مدير، وكل مدير ليه طريقته الخاصة في الإدارة والقيادة. وطبيعي إن كل واحد فينا يلاقي نفسه بيتعامل مع نوع معين من المديرين، اللي ممكن يكون لطيف أو صعب، أو حتى غريب!
المهم إننا نفهم أنواع المديرين دي عشان نعرف نتعامل معاهم صح ونحقق أهدافنا في الشغل.
طب إيه هي أنواع المديرين دي؟
- المدير الديمقراطي: ده اللي بيحب يستشير الموظفين في القرارات، وبيشجع على العمل الجماعي.
- المدير الاستبدادي: ده اللي بيفرض رأيه وبياخد القرارات لوحده، ومش بيحب الاعتراض.
- المدير المتساهل: ده اللي بيدّي الموظفين مساحة كبيرة من الحرية، ممكن لدرجة إنه بيهمل شغله.
- المدير المتسلط: ده اللي بيحب يسيطر على كل حاجة، وبيفرض رأيه بالقوة.
- المدير المحفز: ده اللي بيشجع الموظفين وبيقدر مجهودهم، وبيعمل جو إيجابي في العمل.
- المدير الكئيب: ده اللي دايماً متضايق ومش مبسوط، وبيحول جو العمل لجو سلبي.
- المدير الفرفوش: ده اللي بيحب المزح والضحك، وبيخلي جو العمل ممتع.
طيب إزاي نتعامل مع كل نوع من دول؟ - المدير الديمقراطي: شاركه بآرائك واقتراحاتك، وحاول تبني علاقات قوية معاه.
- المدير الاستبدادي: حاول تفهم وجهة نظره، وقدم له المعلومات بطريقة واضحة ومقنعة.
- المدير المتساهل: حاول تستغل حريتك دي في تطوير نفسك، بس خلي بالك إنك لازم تتحمل مسؤولية شغلك.
- المدير المتسلط: حاول تبقى هادي وتجنب المواجهة المباشرة، وركز على إنجاز شغلك.
- المدير المحفز: استغل طاقته الإيجابية، وحاول تستفيد من نصائحه وتوجيهاته.
- المدير الكئيب: حاول تبعد عن النقاشات اللي ممكن تزوده كآبة، وركز على شغلك.
- المدير الفرفوش: استمتع بجو العمل، بس خلي بالك إن المزح له حدود.
نصائح عامة للتعامل مع أي نوع من المديرين: - احترام المدير: مهما كان نوعه، لازم تحترمه كإنسان وكمدير.
- التواصل الصريح والواضح: حاول تتواصل مع مديرك بشكل واضح وصريح، وعبر عن أفكارك ومشاعرك.
- التعاون: شجع العمل الجماعي والتعاون مع زملائك.
- التعلم المستمر: حاول تطور من نفسك باستمرار، وده هيخليك موظف قيم.
- الصبر: التعامل مع الناس بيحتاج صبر، فحاول تصبر على بعض الأوقات الصعبة
في النهاية، كل مدير له شخصيته الخاصة، ومفيش مدير مثالي. المهم إنك تعرف نقاط قوتهم وضعفهم، وتتعامل معهم بطريقة ذكية عشان تحقق أهدافك وتبني علاقة عمل إيجابية.
يعني إيه الكلام ده كله؟
يعني إنك لو فهمت طبيعة مديرك، هتعرف تتعامل معاه بشكل أفضل، وهتقدر تحقق نجاح أكبر في شغلك. فمهما كان نوع مديرك، حاول تبني علاقة مبنية على الاحترام والتفاهم، وركز على شغلك وتطوير نفسك.
خليك فاكر دايماً، إنك مسؤول عن نجاحك في الشغل، وممكن تتعلم وتستفيد من أي موقف بتمر بيه.
علي الفقي خبير التوظيف الدولي
